🇸🇦 وظائف · سعودي كود
انضم إلى مهمتنا لبناء الجيل القادم من المبتكرين، وشكّل مستقبل تعليم التقنية في السعودية والعالم
من نحن
تواجه المملكة العربية السعودية نقصاً متزايداً في المواهب التقنية، ومع ذلك فإن معظم تعليم البرمجة المتاح للأطفال اليوم مزدحم وعام أو مبني من شركات أجنبية بدون أي ارتباط حقيقي بثقافتنا أو لغتنا.
سعودي كود يبني نظاماً تعليمياً متكاملاً حول كل طفل في السعودية. نقدم جلسات تدريب مباشرة بمجموعات صغيرة لا تتجاوز 5 طلاب، تغطي البرمجة وتطوير الألعاب وتطوير الويب والروبوتات وريادة الأعمال.
منصتنا تمنح الأطفال تمارين برمجية غير محدودة مع إبقاء أولياء الأمور في الصورة. كل أسبوع يرسل المدربون تقارير تقدم مكتوبة بشرياً تتابع المهارات الحقيقية مثل الثقة والإبداع والتواصل.
ننشر كتبنا التعليمية ثنائية اللغة التي تغطي أساسيات البرمجة وتطوير الألعاب وتطوير الويب وريادة الأعمال. جميعها متوافقة مع معايير CSTA و ISTE الدولية.
وظيفة شاغرة ٠١
هذا ليس مجرد وظيفة تدريس، هذا دور تدريبي مخصص.
التزام أسبوعي: ١٤ ساعة على الأقل
يشمل ذلك: جلسات تدريس مباشرة، ساعات مكتبية للطلاب، وكتابة تقارير أسبوعية مفصّلة لأولياء الأمور. هذا دور يتطلب تركيزاً وتفانياً حقيقياً مع طلابك، وليس مجرد تقديم حصة والمغادرة.
الأهم: نوظّف الطاقة والتعاطف أولاً. المدرّب الذي يجعل الأطفال يشعرون بأنهم مرئيون وقادرون أقيم من صاحب السيرة الذاتية المثالية.
ستبني علاقة حقيقية مع كل طفل وعائلته. أنت لا تقدم حصة وتغادر، أنت مدرّب مخصص يشكّل كيف يرى الطفل نفسه بالنسبة للتقنية.
جلسات تدريب مباشرة
جلسات فردية وجماعية صغيرة (3-5 طلاب) تكيّف أسلوبك فيها لكل طالب
ساعات مكتبية
وقت مخصص للطلاب لطرح الأسئلة والحصول على مساعدة إضافية خارج الجلسات
تقارير أسبوعية لأولياء الأمور
تقارير مكتوبة بشرياً تتابع المهارات الحقيقية، الثقة والإبداع والتواصل، وليس فقط الدروس المكتملة
وظيفة شاغرة ٠٢
الدور الذي يمسك التجربة كلها معاً، من أول مكالمة مع ولي الأمر إلى آخر ملاحظة على جلسة مدرّب.
المهمة: إدارة التجربة الكاملة بين عملائنا (أولياء الأمور والطلاب) وفريقنا (المدربون بشكل أساسي)، للوصول إلى تجربة سلسة وجودة ثابتة واهتمام حقيقي بالتفاصيل.
المشاريع والمواعيد
تقود الخطط الأسبوعية والشهرية، وتزيل العوائق قبل أن تصل إلى طالب أو مدرّب
استقبال العائلات الجديدة
من قائمة الانتظار إلى الجلسة الأولى، تضع كل طفل في المسار والدفعة المناسبين له
التواصل مع أولياء الأمور
تستمع بتعاطف، وتفهم ما يشغلهم فعلاً، وتردّ بوضوح وفي وقته
معالجة الحالات الصعبة
ولي أمر غير راضٍ، أو مدرّب لا يناسب طفلاً بعينه. أنت من يحتوي الموقف ويعيد بناء الثقة
اجتماع المدربين ومؤشرات الأداء
اجتماع أسبوعي مع المدربين تخرج منه بنقاط عمل واضحة، وتتابعها حتى نصل إلى أهدافنا الشهرية في استمرارية الطلاب والحضور ورضا أولياء الأمور
حضور الجلسات والملاحظات التطويرية
تحضر جلسات المدربين وتدوّن ملاحظاتك، وتزوّدهم بملاحظات تطويرية واضحة، وتدير جلسات مراجعة لتطوير ممارساتنا التدريبية
جودة التقارير الأسبوعية
تراجع تقارير أولياء الأمور قبل إرسالها، فهي أوضح ما تراه العائلة من عملنا، ولا يخرج منها شيء دون مستوانا
إبقاء أولياء الأمور على اطلاع
تحرص على أن يعرف كل ولي أمر ما يجري أولاً بأول، وأن يكون على دراية بخدماتنا وبرامجنا
المسارات
٧–١٠ سنوات
١٠–١٦ سنة
٧–١٦ سنة
٧–١٦ سنة
٧–١٦ سنة
١٠–١٦ سنة
العملية
نأخذ التوظيف على محمل الجد، بنفس الطريقة التي نأخذ بها التعليم. نحترم وقتك ونحافظ على وضوح التواصل في كل خطوة.
نراجع خلفيتك وخبراتك ومؤهلاتك
محادثة قصيرة للتعرف عليك ومشاركة المزيد عما نقوم به
نقيّم عمق معرفتك في مجال تخصصك
للمدرّب: تقدم درساً حقيقياً لفريقنا كما لو كنا طلابك. لمدير البرامج: تعرض علينا كيف ستدير أسبوعاً كاملاً
حوار مع الفريق المؤسس حول القيم والتوافق طويل المدى
إذا كان التوافق متبادلاً، نتحرك بسرعة
إذا كنت تؤمن أن التعليم الجيد يغيّر حياة الناس، نريد أن نسمع منك.
أرسل سيرتك الذاتية ورسالة قصيرة عن نفسك إلى بريدنا الإلكتروني أدناه، واذكر الوظيفة التي تقدّم عليها. سنرد عليك في أقرب وقت.
support@codesaudi.online📧 ضع في عنوان الرسالة: الوظيفة التي تقدّم عليها، مدرّب أو مدير برامج